El Gobierno del Dato, no ya su mera gestión, supone una transformación cultural en las personas que forman parte de la organización. Pasamos del concepto “mi dato” o “su dato” a “nuestros datos”. Toda la organización tiene que ver los datos como un activo valioso y su gestión debe pasar a verse como algo fundamental, no como una carga. Esto es difícil de conseguir, pero se puede y se tiene que trabajar. Como cualquier tipo de transformación, (digital, organizativa, etc.) lleva tiempo y mucha implicación.